飲食店店長をしていた人で、在職中に時間外、深夜賃金は一切支払われていないという方がいました。タイムカードは不十分でした。

しかし、私は、店の営業時間などの実態から不十分なタイムカードでも残業代請求は可能と判断し、残業代請求の依頼を受け、会社に請求書を出したものの、会社側は一切交渉に応じません。そこで訴訟を提起し、当方が具体的な仕事内容や店の営業時間などから勤務実態を明らかにした結果、裁判官が当方の主張に近い残業代支払を勧告し、それを双方が受け入れて和解が成立しました。